U Colasu veliku pažnju pridajemo privlačenju, integraciji, zadržavanju i razvoju talenata. Ova su načela u potpunosti integrirana u naše CSR obveze i podupiru našu robnu marku poslodavca i vrijednosti naše Grupe Brižnost, Zajedništvo i Odvažnost.
Privlačenje i zadržavanje talenata
Colas je uspostavio strategiju za privlačenje nadolazećih talenata koji odražavaju različitost našeg društva (u smislu kulture, etničke pripadnosti, spola, mišljenja itd.).
To pomaže Grupi u njegovanju inkluzivnog radnog okruženja u kojem se svi poštuju i cijene zbog onoga čime doprinose.
Cilj je da svaki zaposlenik ostvari svoj puni potencijal tijekom svoje karijere.
Usavršavanje naše radne snage
Grupa ulaže u usavršavanje svojih zaposlenika s ciljem:
Jačanje njihove stručnosti
Promicanja razvoja karijere
Predviđanje promjena u industriji
U tu svrhu nudimo prilagođenu digitalnu obuku i promičemo kulturu cjeloživotnog učenja i jednakih mogućnosti za napredovanje.
Stvaranje zdravog radnog okruženja
Budući da vjerujemo da je angažman zaposlenika vitalan, radimo sa zaposlenicima na stvaranju radnog okruženja koje ispunjava njihova očekivanja.
To uključuje slušanje naših ljudi i postavljanje lokalnih akcijskih planova.
