V Colasu posvečamo veliko pozornost privabljanju, vključevanju, ohranjanju in razvoju talentov. Ta načela so v celoti vključena v naše zaveze družbene odgovornosti podjetij in podpirajo našo blagovno znamko delodajalca ter vrednote naše skupine, kot so skrb, delitev in pogum.
Privabljanje in ohranjanje talentov
Colas je vzpostavil strategijo za privabljanje nadobudnih talentov, ki odražajo raznolikost naše družbe (v smislu kulture, etnične pripadnosti, spola, mnenja itd.).
To skupini pomaga pri spodbujanju vključujočega delovnega okolja, kjer so vsi spoštovani in cenjeni glede na njihov doprinos.
Cilj je, da vsak zaposleni tekom kariere doseže svoj polni potencial.
Izboljšanje naše delovne sile
Skupina vlaga v izobraževanje svojih zaposlenih z namenom:
Krepitev njihovega strokovnega znanja
Spodbujanje razvoja kariere
Predvidevanje sprememb v industriji
V ta namen ponujamo prilagojeno digitalno usposabljanje ter spodbujamo kulturo vseživljenjskega učenja in enakih možnosti za napredovanje.
Ustvarjanje zdravega delovnega okolja
Ker verjamemo, da je zavzetost zaposlenih ključnega pomena, skupaj z zaposlenimi ustvarjamo delovno okolje, ki izpolnjuje njihova pričakovanja.
To vključuje poslušanje naših ljudi in določanje lokalnih akcijskih načrtov.
