Osigurati da se zaposlenici Colasa i treće strane ponašaju na etički način ključno je za održavanje vrijednosti Grupe. Colas je ojačao svoju kulturu usklađenosti identificiranjem rizika od korupcije i kršenja ljudskih prava, stalnim podizanjem svijesti o etici i pravilima usklađenosti te implementacijom kontrola kako bi se osiguralo da se procedure slijede ispravno.
Identificiranje rizika od korupcije i kršenja ljudskih prava te provedba odgovarajućih akcijskih planova
Nakon mapiranja rizika od korupcije, izrađuje se akcijski plan koji se prilagođava svakom subjektu. U 2022. ovaj je pristup prilagođen za pokrivanje rizika povezanih s ljudskim pravima.
Primjena pravila etičkog ponašanja
Nakon izrade dokumentacije o usklađenosti i razvoja alata i materijala za pomoć u procesu implementacije, pokreću se kampanje obuke i komunikacije na svim razinama Grupe.
Radnje ili suučesništvo u smislu korupcije ili antikonkurentskih praksi predstavljaju velike ekonomske i financijske rizike te mogu ugroziti ugled tvrtke. Isto vrijedi i za kršenje ljudskih prava.
Osigurati da zaposlenici Colasa i njihovi partneri rade u okviru poslovne etike temelj je vrijednosti Grupe.
Primjena etike i procedura usklađenosti
Colas promiče svoju kulturu usklađenosti identificiranjem rizika od korupcije, antikonkurentskih praksi i kršenja ljudskih prava, komuniciranjem i primjenom etičkih pravila i pravila usklađenosti (kodeks ponašanja, priručnik o procedurama, obuka itd.), implementacijom etičkih procesa i procesa usklađenosti i praćenjem u kojoj se mjeri oni poštuju (digitalizacija postupaka usklađenosti, preventivne radnje, upozorenja, kontrole i sankcije).
Postupci usklađenosti sada su dostupni u digitalnom formatu putem vlastitog alata Grupe e-Comply, što olakšava njihovu svakodnevnu primjenu u svim subjektima Grupe.
Usklađenost je pokretač stalnog poboljšanja. Omogućuje nam da se izdvojimo od naše konkurencije.
