Zagotavljanje, da se zaposleni v družbi Colas in tretje osebe obnašajo etično, je bistveno za ohranjanje vrednot skupine. Colas je okrepil svojo kulturo skladnosti z odkrivanjem tveganj korupcije in kršitev človekovih pravic, nenehnim ozaveščanjem o etičnih pravilih in pravilih skladnosti ter izvajanjem kontrol za zagotovitev pravilnega upoštevanja postopkov.
Prepoznavanje tveganja korupcije in kršitev človekovih pravic ter izvajanje ustreznih akcijskih načrtov
Po kartiranju korupcijskega tveganja se pripravi akcijski načrt, ki je prilagojen posameznemu subjektu. Leta 2022 je bil ta pristop prilagojen za kritje tveganj, povezanih s človekovimi pravicami.
Upoštevanje pravil etičnega ravnanja
Po izdelavi dokumentacije o skladnosti ter razvoju orodij in materialov za pomoč pri procesu uvedbe se na vseh ravneh skupine začnejo izobraževalne in komunikacijske kampanje.
Dejanja ali sostorilstvo v smislu korupcije ali protikonkurenčnega ravnanja predstavljajo velika gospodarska in finančna tveganja ter lahko ogrozijo ugled podjetja. Enako velja za kršitve človekovih pravic.
Zagotavljanje dela Colasovih zaposlenih in njihovih partnerjev v okviru poslovne etike je temelj vrednot Skupine.
Uporaba postopkov etike in skladnosti
Colas spodbuja svojo kulturo skladnosti z ugotavljanjem tveganj korupcije, protikonkurenčnih praks in kršitev človekovih pravic, obveščanjem in uporabo etičnih pravil in pravil skladnosti (kodeks ravnanja, priročnik postopkov, usposabljanje itd.), izvajanjem etičnih postopkov in postopkov skladnosti ter spremljanjem v kolikšni meri se spoštujejo (digitalizacija postopkov usklajevanja, preventivni ukrepi, opozorila, nadzor in sankcije).
Postopki skladnosti so zdaj na voljo v digitalni obliki prek lastnega orodja skupine e-Comply, kar olajša njihovo vsakodnevno uporabo v vseh subjektih Skupine.
Skladnost je gonilo nenehnih izboljšav. Omogoča nam, da izstopamo od konkurence.
